أكد نائب مدير التدريب والتوظيف بصندوق الموارد البشرية (هدف) الدكتور عبد الكريم النجيدي أن إدارة برنامج (حافز) أتمت حتى الآن جمع 722 ألف سيرة ذاتية مكتملة للمسجلين, وفي طور إكمال جمع بقية السير الذاتية للمسجلين,
ضمن المرحلة الثانية من البرنامج المختصة بإكمال تسجيل بيانات الباحثين عن العمل على الموقع الإلكتروني. وقال النجيدي في ورقة عمل قدمها عن برنامج “حافز” ضمن فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية,
إن سر نجاح البرنامج يكمن في جدية الباحثين عن العمل والتزامهم, مبيناً أن «حافز» يعمل على إنشاء أحدث قاعدة بيانات للباحثين عن العمل في السعودية تتميز بدقتها وشموليتها, ما يمكنها من توفير بيانات دقيقة عن طالبي العمل لمنشآت القطاع الخاص, الأمر الذي سيؤثر إيجاباً في معدلات التوطين مستقبلاً .وعن شروط الاستحقاق لبرنامج حافز, أفاد النجيدي أنه سيتم الإعلان عنها مباشرة بعد إقرارها من المقام السامي, كما أن التنظيم الخاص بمعايير استحقاق الإعانة تم تطويره بالعمل مع منظمات دولية – كمنظمة العمل الدولية والبنك الدولي – وبالتعاون مع شركات استشارية عالمية متخصصة، إضافة إلى العديد من المختصين المحليين. وفيما يتعلق باستمرار توفر معايير استحقاق الإعانة لدى الباحثين أوضح النجيدي أن مستحقي الإعانة سيتطلب عليهم إثبات التزامهم وجديتهم في البحث عن العمل من خلال تحديث معلوماتهم على الموقع الإلكتروني بشكل دوري ومنتظم، إلى جانب حضور وإكمال الدورات التأهيلية والتدريبية التي سيتم تنظيمها لهم, وإجراء المقابلات الخاصة بالتوظيف, لافتاً إلى أن البرنامج سيضمن لجميع الباحثين عن العمل الاستفادة من برامج التدريب والتأهيل والتوظيف الخاصة به, حتى وإن كانوا من غير المستحقين للإعانة المالية. وأشار النجيدي إلى حرص «هدف» على تأسيس عدد من قنوات الاتصال لمساعدة المسجلين في البرنامج وإمدادهم بالمعلومات, والإجابات عن كافة استفساراتهم .
