وقعت الخطوط الجوية العربية السعودية ممثلة في شركة الخطوط السعودية لهندسة وصناعة الطيران اليوم اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية ، في حضور معالي مدير عام المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية المهندس خالد بن عبدالله الملحم , وذلك في أكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران بجدة.
ووقع الاتفاقية الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية لهندسة وصناعة الطيران المهندس علي بن عبدالله ملعاط , ومن جانب صندوق تنمية الموارد البشرية مدير الصندوق بمنطقة مكة المكرمة هشام بن عبدالرحمن لنجاوي.
وتهدف الاتفاقية إلى تفعيل التعاون والتنسيق بين الجانبين في مجال تدريب وتأهيل أبناء الوطن للالتحاق بالعمل في القطاع الخاص في مجال صيانة الطائرات.
وأوضح الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية لهندسة وصناعة الطيران المهندس علي بن عبدالله ملعاط أن الخطوط الجوية العربية السعودية تعمل على إرسال المبتعثين منذ عام 1964م لدراسة صيانة هياكل ومحركات والكترونيات الطائرات، مشيراً إلى أنه مع نمو حجم الأسطول والرغبة في مواكبة تقنيات العصر والوصول إلى حد الاكتفاء الذاتي من الفنيين والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة في مجال صيانة وتوضيب طائرات الأسطول ومحركاتها وأجهزتها ، استمرت عمليات الإبتعاث الخارجي ليصل عدد الخريجين أكثر من “5000” متدربا.
وبين المهندس ملعاط أنه بموجب الاتفاقية بين شركة الخطوط السعودية لهندسة وصناعة الطيران وصندوق تنمية الموارد البشرية سيتم قبول “100” متدرب خلال الفترة من نوفمبر 2010م وحتى ديسمبر 2011م بمعدل 25 متدربا كل ثلاثة أشهر للالتحاق بمعهد تدريب تقنية وصيانة الطائرات التابع لأكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران والذي يعد أول معهد مرخص من قبل الهيئة العامة للطيران المدني بالمملكة.
واعتبر مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة هشام بن عبدالرحمن لنجاوي أن هذه الاتفاقية خطوة مهمة في مجال تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية في منشآت القطاع الخاص خاصة الطيران، وذلك من منطلق اهتمام الجانبين بتوطين الوظائف تماشياً مع الجهود المباركة التي تبذلها حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله – , معبرا عن شكره لشركة الخطوط السعودية لهندسة وصناعة الطيران على تبنيها المساهمة في تنفيذ المشروع.
من جهته أفاد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أحمد المنصور الزامل أن الصندوق يساهم في دعم برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لمدة “36” شهراً منها “24” شهراً فترة التدريب يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية خلالها بدفع “75 بالمئة” من تكاليف التدريب بحد أقصى “1500” ريال شهرياً للمتدرب وتتحمل الجهة الموظفة باقي تكلفة التدريب بالإضافة إلى قيام الصندوق بدفع “75 بالمئة” من مكافأة التدريب بحد أقصى “1000” ريال شهرياً للمتدرب طوال فترة التدريب وتتحمل الجهة الموظفة دفع باقي المكافأة.
