صحيفة توظيف : أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية للشئون التنفيذية الأستاذ عبدالله بن علي الملفي أنه في ظل المراجعة المستمرة لدليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية قامت الوزارة بمراجعة ودراسة ما سبق ان تضمنه دليل التصنيف من ترتيبات تخص الاستقطاع من سنوات الخبرات العملية لمعادلتها بالحد الأدنى من التأهيل العلمي الوارد في بعض سلاسل الفئات الوظيفية
وقد خلصت تلك الدراسة ان في ظل المرحلة التي تعيشها الوظيفة العامة من حيث تنوع واجباتها وارتفاع في مقدار صعوبتها وزيادة مسؤولياتها وبالتالي زيادة في متطلباتها من المعارف والمهارات والقدرات وما يرتبط بذلك من المؤهلات العلمية التي توفر تلك المتطلبات تبين ان تلك الترتيبات لم تعد تتلاءم مع المرحلة الحالية التي اصبحت تتسم بها الوظيفة العامة خاصة ان تلك الترتيبات قد مضى على اقرارها ما يقارب على عشرين عاماً.
وأضاف الملفي انه لكي تعطى ادارات شئون الموظفين فرصة في التعامل مع حالات الترقيات التي لديها تحت الاجراء فان سريان هذا الترتيب سوف يكون اعتباراً من 1/7/1436هــ، مشيراً إلى انه لن يضار الموظفين الذين هم على رأس العمل ومرشحين لشغل وظائف لا يتوفر لديهم الحد الأدنى من التأهيل العلمي وقد سبق قبولهم على هذه الترقيات المقرة في ذلك الوقت, فأنهم يستمرون بالتدرج في ذات السلسلة الوظيفية وفق قاعدة الاستقطاع بشرط ان تتوفر لديهم خبرات مباشرة في أي من المرتبتين السابقتين للمرتبة التي تم ترشيحهم عليها لا تقل عن اربع سنوات, وأن يتوفر لديهم المؤهل العلمي الذي يسبق الحد الادنى من التأهيل العلمي المطلوب للوظيفة حسب دليل تصنيف الوظائف, على أن يعمل بما ورد للموظفين من هم على رأس العمل لمدة خمس سنوات, وذلك اعتباراً من تاريخ تطبيقه 1/7/1436هــ.
