أكدت وزارة الخدمة المدنية أن الموظف المعين يمنح راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها ، وفي حالة كان راتبة عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه فإنه يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عن التعيين مع جواز التعيين في غير الدرجة الاولى بالنسبة لمن تتوفر لديه مؤهلات معينة يحددها مجلس الخدمة المدنية.
واضافت الوزارة أن الموظف المرقى يمنح راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي رقي عليها ، فإذا كان راتبة عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة او يزيد عليه يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه ، ويجوز بقرار من السلطة المختصة منح الموظف المرقى راتب الدرجة التالية.
وأوضحت وزارة الخدمة المدنية أنه في حالة إعادة الموظف الذي ترك الخدمة في وظيفة بنفس المرتبة التي كان يشغلها عند انتهاء خدمته يوضع بنفس الدرجة التي كان عليها ، أما إذا أعيد الى وظيفة ذات مرتبة اقل فيمنح راتب اول درجة تتجاوز اخر راتب كان يتقاضاه ، فإذا كان راتبه يزيد عن راتب اخر درجة في مرتبة الوظيفة يمنح هذه الدرجة.
