400 وظيفة أخصائي غير طبيب و14 وظيفة مدير مستشفى شاغرة بالشمالية

تم النشر في مصنف كـ وظائف حكومية تعليمية وصحية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توظيف وظائف وظيفة

كشف مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الحدود الشمالية الدكتور محمد الهبدان عن وجود أكثر من 400 وظيفة شاغرة في الأخصائي غير الطبيب في جميع التخصصات غير الطبية بمنطقة الحدود الشمالية.
ودعا د. الهبدان من يحمل مثل هذه التخصصات التقدم لديوان الخدمة المدنية ونحن نمنحه الارقام الشاغرة إذا رغب العمل بالمنطقة.

كما كشف عن وجود 14 وظيفة مدير مستشفى شاغرة بالمنطقة وقال: أتمنى من الله ان يوفق ديوان الخدمة المدنية في توجيه بعض الكوادر الجديدة وسيكون هذا الأمر محط أنظارنا وسأكون سعيداً بتجديد الدماء، ولكن على مستوى المسؤولية وكذلك بشكل تدريجي لأن إدارة المستشفيات لها عدة خصائص معينة وتخضع لموافقة الوزير الكتابية.

وأضاف حقيقة انا ضد تقلد الطبيب إدارة المستشفيات وأرى ان يكون المتخصص في إدارة المستشفيات هم مديرو المستشفيات حتى من غير الأطباء والنجاح لا يرتبط بطبيب أو غير طبيب، النجاح يرتبط برغبة الشخص بالنجاح وإتباع المعايير وزاد وأتمنى ان نرى متخصصين في الإدارة الصحية.

وأوضح الدكتور الهبدان في حديث إذاعي ان عدد المراجعين للمراكز الصحية الأولية بمنطقة الحدود الشمالية أكثر من (2.000.000) مراجع، مشيراً إلى ان هذا دليل على ان هناك تغطية شاملة لخدمات الرعاية الصحية الأولية يضاف إلى ذلك الخدمات الصحية الثانوية فهناك 8 مستشفيات ممتدة على طول 850 كلم بمحاذاة طريق الشمال الدولي من مدينة شعبة نصاب شرقا مرورا بمحافظة رفحاء ثم العويقيلة، ومدينة عرعر، وحتى مدينة طريف غربا، وهي تغطي نسبة كبيرة.

وأضاف هناك سرير لكل 700 مواطن في عرعر وسرير لكل 850 مواطنا في رفحاء وسرير لكل 240 مواطنا في طريف.

وقال: نتمنى من الله ان يوفقنا في الوصول إلى درجة الرضا للمستفيدين من هذه الخدمات.

واشار إلى ان البنية التحتية للخدمات الصحية الثانوية والثالثية غير التخصصية عدا مركز القلب لوجود مركز متخصص هو (مركز الأمير عبدالله بن عبدالعزيز بن مساعد لطب وجراحة القلب) ستكون مكملة للخدمات التي يحتاجها المواطن كالعمليات المعقدة التي تتطلب الحالة الصحية للمريض إلى وجود فريق متخصص وتعدد المهارات، وهذا بالضرورة سيكون هناك إحالة، لكنها نسبة قليلة.

وأضاف تم اعتماد مركز لطب الطوارئ في محافظة رفحاء وبدأ العمل فيه مؤخراً بسعة 25 سرير إنعاش و25 سرير عناية مشددة وغرف مخصصة للاستشاريين في مبنى داخل مستشفى رفحاء الجديد ووضع المركز داخل المستشفى بسبب ان الطوارئ تتطلب عناية مشددة وجراحة، وفي حالات الطوارئ ربما يكون هناك استدعاء جميع الطاقم الطبي داخل المستشفى، والتوجه الحديث هو ان يكون مركز طب الطوارئ داخل المجمعات الطبية، وستنتهي العمل به خلال سنة وثمانية شهور.

وعن المبنى القديم قال الهبدان انه مبنى حديدي ولا يوجد أي نية لتحويله لمستشفى، ولكن سيكون أحد مناطق الاستثمار لوزارة الصحة.

وأشار الهبدان الى ان الهم الحقيقي هو الاستثمار في الكوادر الطبية موضحاً وجود أكثر (5000) موظف بالمنطقة منهم 1200 طبيب استشاري واخصائي واطباء العموم وتصل نسبة السعودة في التمريض 60%، وهذا مؤشر جيد.

وقال: بدأنا في التفكير في توطين التخصصات الطبية الدقيقة بمعنى إيجاد برامج للزمالات السعودية داخل منطقة الحدود الشمالية وبدأنا بمشروع جبار مع مدير جامعة الحدود الشمالية للاستثمار الآن مع كلية الطب بحيث يكون لدينا برامج تخصصية قبل بداية تخرج الدفعة الأولى الآن يوجد لدينا 164 طبيبا وطبيبة هم الآن في المستوى الرابع في كلية الطب ونتمنى خلال السنتين القادمتين ان نوفر لهم برامج تخصصية بحيث بعد التخرج مباشرة ينخرطون في البرامج التخصصية برامج الزمالات التخصصية ويكون نواة لتوطين التخصصات في المنطقة، والآن لا يوجد لدينا سوى ثلاثة أطباء سعوديين وهم القيادات في المنطقة.

وفي المرحلة القادمة وبجهد يشكر عليه مدير جامعة الشمالية سنتمكن من توطين الكثير من التخصصات ومنه طب الاسرة وطب الاطفال والطب الباطني كمرحلة أولى ثم التخصصات الأخرى.

وأشار إلى ان روضة الهباس ( 100 شرق رفحاء ) قد أدرج لها في المرحلة الجديدة مستوصف فئة أ نظراً للكثافة السكانية فيها.

كما اعترف د. الهبدان بوجود نقص في بعض الوظائف الفنية والفنية المساعدة وكذلك في وظائف الأخصائي غير الطبيب وتمنى ان تحظى الميزانية الجديدة باستحداث وظائف لذلك.

 

بواسطة توظيف

توظيف وظائف وظيفة كوم