أعلنت شركة بيكر هيوز (Baker Hughes GE) إحدى شركات جنرال إلكتريك وواحدة من أكبر شركات خدمات حقول النفط في العالم عن فتح باب التسجيل في (برامج التدريب الوظيفي المبكر – توظيف الجامعيين) والمنتهية بالتوظيف في مقر الشركة بالمنطقة الشرقية (الدمام) وذلك حسب التالي:
– برنامج التوظيف المبكر لعام 2022 – المبيعات والإدارة (Early Career Program – Sales & Commercial 2022)
موعد إقامة البرنامج:
سيقام البرنامج في بداية شهر يناير 2022م.
شروط الالتحاق:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال ونساء).
– خريج مرحلة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات الموضحة أعلاه خلال الثلاث سنوات لأخيرة (آخر 36 شهر).
– أن لا يقل المعدل عن (3 من 4) أو ما يعادله.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– مهارات تواصل فعالة.
– مهارات قيادية قوية والقدرة على بناء العلاقات والشبكات عبر جميع المستويات.
– معرفة في تقنيات المبيعات والتسويق.
– لا يشترط الخبرة.
المميزات:
– تدريب منتهي بالتوظيف.
– مكافآت ورواتب تنافسية.
– توفر خيارات العمل المرن أو العمل عن بعد من المنزل حسب الرغبة.
– تتبنى الشركة سياسات التوازن بين العمل والحياة العصرية.
– توفر خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.
– بيئة عمل متعددة الثقافات.
نبذة عن برامج التطوير الوظيفي المبكر:
برامج التدريب الوظيفي المبكر (ECT) مدتها (من تسعة أشهر إلى سنة) مصممة لإستقطاب المتميزين من حديثي التخرج في الجامعات لتدريبهم وتطويرهم وتعريضهم للقيادة وتكليفهم بمهام عمل حقيقية مع الأدوات والمعرفة والتوجيه بهدف تأهيلهم لدخول سوق العمل في المملكة العربية السعودية، ويحصل المشاركون ذوي الأداء العالي في هذه البرامج على عقود عمل دائمة للعمل في الشركة بمميزات كاملة.
للتقديم عن طريق رابط التوظيف : من هنا
