أعلنت شركة بيكر هيوز لخدمات النفط والطاقة المتعاقدة مع أرامكو (إحدى شركات جنرال إلكتريك) عن فتح باب التسجيل في (برامج التدريب الوظيفي المبكر – توظيف الجامعيين) والمنتهية بالتوظيف في مقر الشركة بالمنطقة الشرقية (الظهران) وذلك حسب التالي:
– برنامج التوظيف المبكر – توظيف الجامعيين (Early Career Trainee – University Recruitment)
الشروط :
– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– حاصل على درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلهم.
– أن يكون حديث التخرج (متخرج خلال الـ 12 شهراً الماضية).
– مهارات في حل المشكلات والتحليل والتواصل.
– الاهتمام في التفاصيل والاستعداد للتعمل وإظهار اهتمام كبير بالتوظيف.
– يفضل إجادة اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة.
المزايا:
– تدريب منتهي بالتوظيف.
– مكافآت ورواتب تنافسية.
– توفر خيارات العمل المرن أو العمل عن بعد من المنزل حسب الرغبة.
– تتبنى الشركة سياسات التوازن بين العمل والحياة العصرية.
– توفر خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.
– بيئة عمل متعددة الثقافات.
نبذة عن برامج التطوير الوظيفي المبكر:
برنامج التدريب الوظيفي المبكر مدته (12 شهراً) مخصص لإستقطاب المتميزين من حديثي وحديثات التخرج لتدريبهم وتطويرهم وتعريضهم للقيادة وتكليفهم بمهام عمل حقيقية تشمل العمل ضمن فريق التوظيف الجامعي لجذب واكتساب المواهب المهنية المبكرة من الجامعات والمشاركة في عملية التوظيف الشامل لضمان أفضل تجربة للمرشح ووضع شركة بيكر هيوز كصاحب عمل مفضل، سيتعلم المشاركون كافة إجراءات عملية التوظيف والعلاقات الجامعية بما في ذلك جدولة المقابلات ومعالجة العرض الشفهي وتحميل المستندات لدعم توظيف الطلاب للتدريب الداخلي في الشركة ودعم حملات التوظيف الكبيرة المتوافقة مع احتياجات العمل، وسيحصل المشاركون ذوي الأداء العالي في هذه البرامج على عقود عمل دائمة للعمل في الشركة بمزايا كاملة.
للتقديم عن طريق رابط التوظيف : من هنا
