شددت وزارة العمل على انه ليس من حق اي صاحب عمل فرض شرط كشف الوجه للفتاة المنقبة، مؤكدة أن نظام العمل نص في المادة الرابعة على أنه (يجب على صاحب العمل والعامل عند تطبيق أحكام النظام الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية).
وبين المتحدث الإعلامي لوزارة العمل حطاب العنزي انه بناء على هذه المادة فقد أفردت الوزارة بابًا كاملًا لعمل المرأة، وهناك مفتشون ومفتشات يقومون بزيارات ميدانية للمنشآت للتحقق من الوضع النظامي لكل منها، ورصد المخالفات وتسجيلها.
جاء ذلك خلال جولة لـ “المدينة” في القسم النسائي لمكتب العمل بجدة الذي يعد من أولى الوجهات التي تقصدها الخريجون والخريجات بحثا عن وظيفة تكفل لهم سبل العيش الكريم، وعلى الرغم من التسهيلات التي يجدها المتقدم أو المتقدمة في المقابلة الأولى التي لا تشترط سوى بطاقة الأحوال والشهادات، إلا انه سريعا ما تظهر أمامهما الكثير من التعقيدات من قبل الشركات والتي يقف مكتب العمل عاجزا عن حماية المتقدمين منها، خاصة أنه (مكتب العمل) يعد وسيلة ربط بين طالبي الوظائف وشركات القطاع الخاص، حيث أكدت غالبية المتقدمات أن شرط كشف الوجه يقف حائلا بينهن وبين العديد من الوظائف المطروحة رغم أنه غير مذكور في الشروط المصرح بها، ولكن ما أن تتم مرحلة المقابلة الشخصية حتى تفاجأ الفتاة بهذا الطلب الغريب.
