الهيئة الملكية للجبيل وينبع تعلن توفر وظائف شاغرة بالجبيل

تم النشر في مصنف كـ وظائف شركات كبرى
الهيئة الملكية للجبيل وينبع تعلن توفر وظائف شاغرة بالجبيل
RCJY

صحيفة توظيف: تعلن الهيئة الملكية للجبيل وينبع عن توفر وظائف شاغرة بالجبيل كالتالي :
1- أخصائي تخطيط اقتصادي:
• حاصل على درجة البكالوريوس في مجال (اقتصاد، مالية واقتصاد)، مع الإلمام التام بالمحاسبة والبيانات المالية ويفضل من لدية ماجستير.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التخطيط ي.
• الخبرة في إجراء الدراسات وتحليلها  وإعداد التقارير الخاصة بالتخطيط الاقتصادي.
• الالمام بحساب اجمالي الناتج المحلي والاستثمار الاجنبي (GDP /FDI).
• اجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت اوفيس / البرامج ذات الصلة.

2- أخصائي مكافحة أوبئة:
• حاصل على درجة البكالوريوس في مجال (الهندسة البيئية / الأحياء / تخصص علم الحيوان و يفضل الحاصلين على التخصص الدقيق: علم الحشرات أو مكافحة الأوبئة) بتقدير لا يقل عن جيد.
• خبرة ما بين 3-7 سنوات في مجال مكافحة الأوبئة.
• إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
• معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت / البرامج ذات الصلة.

3- أخصائي تدريب:
• حاصل على درجة البكالوريوس في مجال (الادارة ، ويفضل من لديه تخصص في مجال الأمن ).
• يشترط خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال تقديم خدمات ومبادرات التدريب.
• خبرة او دورات في مجال الامن والسلامة والإطفاء.
• إدارة الوقت والتواصل ومهارات التعامل مع الأفراد.
• معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت / البرامج ذات الصلة.

مهام الوظائف:
1- أخصائي تخطيط اقتصادي:
• المشاركة في إعداد وتطوير وتحديث الخطة الاقتصادية للمدينة التي تحقق أهداف الهيئة الملكية الاستراتيجية.
• تحليل وتقييم المبادرات والمشاريع الحالية والمستقبلية من الناحية الاقتصادية.
• مراجعة تحليل نتائج البحوث الاقتصادية، للتحديد وتحليل التوجهات الاقتصادية للمدينة.
• توفير المدخلات الرئيسية للخطة ة للمدينة (Master Plan) من خلال مخرجات الخطة الاقتصادية.
• إعداد وتطوير برنامج التوقعات المستقبلية لإعداد خطة تطوير المدينة.
• إنشاء قاعدة بيانات اقتصادية وإحصائية فعالة من خلال جمع البيانات وتحليلها و تصنيفها وربطها بالأنظمة الآلية المناسبة.
• إعداد التقارير المختصة وإصدار النشرات الدورية والاقتصادية والإحصائية للهيئة الملكية.
• التنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة لتحديث وتطوير قواعد البيانات واعداد الدراسات والبحوث.
• مراجعة الدراسات والبحوث الاقتصادية.

2- أخصائي مكافحة أوبئة:
• مراقبة عقود التشغيل والصيانة للتحقق من مرونة التنفيذ.
• تقييم طلبات خدمات مكافحة الأوبئة والتأكد من الاستعانة بالمقاول المناسب.
• مراقبة مدى الالتزام بإرشادات حماية البيئة في مرافق مكافحة الأوبئة.
• تقديم الخبرة والتقديرات المستقبلية اللازمة لتطوير الإرشادات الخاصة بحماية البيئة في مجال مكافحة الأوبئة.
• المساعدة في إعداد وتنفيذ خطط مكافحة الأوبئة.
• مراقبة تنفيذ عقود الهيئة الملكية الخاصة بمكافحة الأوبئة.
• تنفيذ عمليات الإشراف والتنسيق والتوجيه لمجموعة العمل القائمة على تنفيذ خطط العمل التفصيلية المطلوبة لتحقيق الأهداف التشغيلية للوظيفة.
• الإشراف على تنفيذ الخطط والسياسات والإجراءات الخاصة بالتشغيل، والخطط الانتقالية/التحولية.

3- أخصائي تدريب:
• عمل دورات التأسيسية والتنشيطية الداخلية لموظفي الامن والسلامة والإطفاء في مجال الامن والسلامة او مجالات التطوير الادارية.
• متابعة احتياجات موظفي إدارة الامن الصناعي والسلامة الميدانيين من الدورات التدريبية لمساعدتهم في القيام بمهامهم بالشكل المطلوب.
• التنسيق مع الإدارات/الأقسام المعنية لتقديم الدورات/المبادرات التدريبية المطلوبة.
• تنسيق عملية إعداد الجدول الزمني للتدريب السنوي لإدارة الأمن الصناعي والسلامة المدون بناءً على احتياجات التدريب الفني المحددة والمناقشات التي أجريت مع مدير الإدارة.
• تنسيق وإعداد وترتيب الدورات التدريبية المطلوبة بما في ذلك إعداد مواقع الفصول الدراسية ومواد التدريب بطاقات الأسماء والمستلزمات و/او أي ترتيبات أخرى.
• المشاركة في برامج التدريب الخاصة بالأمن الصناعي والسلامة وإعداد تقارير لعرض الموضوعات ذات الصلة.
• إجراء استقصاء بين المشاركين في برامج التدريب الخاصة بالأمن الصناعي والسلامة لتقييم الجلسات التدريبية من حيث مواد التدريب والمدربين و/او أي معايير أخرى للتقييم من شأنها أن تؤثر على جودة البرامج التدريبية.
• إعداد مقدمة تمهيدية بشأن البرامج/المبادرات التدريبية وإرسالها للموظفين المشاركين والأطراف الأخرى.
• التنسيق مع  إدارة تطوير القوى العاملة لتقديم التدريب المطلوب.
• التنسيق مع الإدارات المعنية بشأن مواصلة الدراسات العليا.
• إعداد ومعالجة تقارير بشأن البرامج/المبادرات التدريبية للعرض على المشرفين.
• متابعة المتدربين التابعين لبرنامج التدريب التعاوني مع الكليات والمعاهد.

للتقديم : من هنا

المنشورات ذات الصلة:

الهيئة

بواسطة توظيف

توظيف وظائف وظيفة كوم