وزارة التربية والتعليم تقر القواعد التنظيمية لإعارة شاغلي الوظائف التعليمية خارجها

تم النشر في مصنف كـ اخبار ساخنة
وزارة التعليم
وزارة التعليم توظيف وظائف وظيفة التربية


أقرت وزارة الـــتربية والتعليم القواعد التنظيمية لإعارة شاغلي الوظائف التعليمية للعمل في جهات خارج وزارة التــــربية والتعليم كالمؤســـسات التعلــــيمية العامة أو الخــــاصة أو الهــيئات الدولية بناء على طلب الجهة المستعيرة , ورغبة المعار وموافقة الجهة التي يعمل بها ( الوزارة ) .ووفقا للإجراءات المتبعة فإن الجهة المعار إليها شاغل الوظيفة التعليمية تتحمل دفع الراتب الـــشهري للمـــعار , وعلى المــــعلم المعار أن يدفع الحسميات التقاعدية على أساس راتب وظيفته الأصلية و ما يطرأ عليه من علاوات . وتؤكد الضوابط التنظيمية تطبيق أنظمة ولوائح الخدمة المـــدنية بهذا الشأن , على أن لا تسبب الإعارة عجزاً أو احتياجاً في الوزارة أو إدارة التربية والتعليم التي يعمل طالب الإعارة بها وهو ما يتطلب من الجهة التي يعمل بها شاغل الوظيفة التعليمية – وكالة الوزارة ، إدارة التربية والتعليم – تقديم إفادة مكتوبة بأن إعارة المذكور لا تسبب عجزاً , وأنه يمكن تسديد مكانه من وفر المعلمين فيها .
وأوضحت أن إعارة المعلم من وزارة التربية والتعليم تكون لممارسة مهام تعليمية فقط في الجهة المعار إليها , وأن لا يعار لأي جهة تعليمية حكومية أكثر من ثلاثة من شاغلي الوظائف التعليمية في آن واحد , على أن تكون مدة الإعارة سنة ويجوز تمديدها مدة أو مدداً لا تزيد كل منها عن سنة على ألا تزيد مدة الإعارة المتصلة عن ثلاث سنوات , ولا تجوز إعارة خدمات المعلم مرة أخرى إلا بعد مضي مدة لا تقل عن ثلاث سنوات من تاريخ اكتمال الحد المشار إليه , على أن لا يزيد مجموع مدد إعارة المعلم عن ست سنوات خلال مدة خدمته في الدولة .
وأكدت الضوابط التنظيمية للإعارة ، احتفاظ المعلم المعار بوظيفته ومستواه في اللائحة التعليمية طيلة مدة الإعارة , وعدم شغلها بغيره عن طريق النقل أو التعيين واشترطت الوزارة أن تكون خدمة طالب الإعارة في وزارة التربية والتعليم ( 5 ) سنوات فأكثر وأن لا يكون قد صدرت بحقه عقوبة تأديبية أو لديه قضية قائمة , كما أنه لا يحق للمعار الدخول في حركة النقل الخارجي أو الداخلي إلا إذا بقي على انتهاء إعارته فصل دراسي واحد .
وأكدت وزارة التربية والتعليم على أنه لا يتم اعارة المتفرغ للدراسة أو المجاز إلا بعد مباشرته في جهة عمله ( الوزارة أو إدارة التربية والتعليم ) وإمضائه مدة لا تقل عن نصف مدة تفرغه أو إجازته , وأن لا يتم اعارة المعلم المرقى إلى مستوى أعلى إلا بعد أن يمضي عاما في المستوى الجديد , على أن لا تتم الإعارة إلا في نهاية العام الدراسي .


وفي نفس السياق أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد أن احتساب فترة الإعارة لأغراض التقاعد لجميع الموظفين المدنيين والعسكريين لإستفادة المعار من فترة الإعارة كاملة تكون عبر احتساب فترة الإعارة لأغراض التقاعد على أن تؤدى عنها الاشتراكات التقاعدية, وتستبعد فترة الإعارة التي لا تسدد عنها الاشتراكات التقاعدية , وأن يكون تسديد الاشتراكات التقاعدية بشكل شهري .

وأبانت المؤسسة في بيان لها اليوم انه في حالة انقطاع المعار عن التسديد يعطى مهلة شهرين وإذا لم يتم السداد خلالها تستبعد فترة إعارته, كما انه يسمح للمعار بالسداد مقدماً عن فترة الإعارة سواء لجزء منها بما لا يقل عن 6 أشهر أو لكامل فترة الإعارة .

وأكدت المؤسسة ضرورة إبلاغها بصورة من قرار الإعارة أو التمديد فور صدوره , وللمؤسسة العامة للتقاعد الحق في عدم احتساب فترة الإعارة لأغراض التقاعد إذا لم يتم إبلاغهم عن الإعارة في حينها أو تم إبلاغها بعد مضي فترة طويلة على الإعارة.

بواسطة وظائف كوم

توظيف وظائف كوم