تعلن الهيئة الملكية للجبيل و ينبع بمناسبة تطبيق الخطة الاستراتيجية الشاملة
عن دعوتها للكوادر السعودية الواعدة والمتميزة من حملة الماجسيتر والبكالوريوس والدبلوم
شغل الوظائف التالية بالمركز الرئيسي بمدينة الرياض:
الفرص الوظيفية
| رقم الوظيفة | 1 |
| عنوان الوظيفة | مدير إدارة التميز التنظيمي |
| وصف الوظيفة | • القدرة على تطوير المشاريع المتعلقة بالتميز التنظيمي • مراقبة تنفيذ السياسات المتعلقة بالتميز التنظيمي • المساهمة في تطوير خطط العمل والإجراءات التنظيمية الخاصة بكافة القطاعات والإدارات وإعداد الهياكل التنظيمية و الوصوفات وتطوير المهام |
| متطلبات الوظيفة | ماجستير |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 2 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي تخطيط قوى عاملة |
| وصف الوظيفة | • تنفيذ السياسات الخاصة بالموارد البشرية • تحديد احتياجات القوى العاملة • تحليل الوظائف وإعداد خطط التطوير الوظيفي |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 3 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي تدريب وتطوير |
| وصف الوظيفة | • إعداد وتنسيق برامج التدريب • جدولة برامج التدريب • تطوير سياسات التدريب وإجراءات العمل • تقييم نتائج برامج التدريب • تحديد الفجوة في المهارات |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 4 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي إدارة تغيير |
| وصف الوظيفة | • القدرة على إجراء البحوث والمسح الميداني في مجال التغيير والتحول. • القدرة على تطبيقات آليات وطرق إدارة التغيير. • المساهمة في تقيم نتائج التغيير والتطور وتحديد أثارها. • خبرة مباشرة في تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات إدارة التغيير. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 5 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي تطوير القيادات |
| وصف الوظيفة | • القدرة على تطوير وتطبيق برنامج مبادرات تطوير القيادات. • القدرة على إجراء البحوث في مجال تطوير القيادات بما يتوافق مع الاتجاهات . • القدرة على تطوير وتطبيق خطط الأعمال في القسم. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 6 |
| عنوان الوظيفة | خبير تكامل صناعي |
| وصف الوظيفة | • معرفة تامة بالاتجاهات الاقتصادية وظروف المنافسة العالمية. • قدرة على تخطيط المدن الصناعية وتحقيق التكامل الصناعي بين المشاريع الأساسية. • القدرة على تحديد الآثار والمتطلبات المترتبة على إنشاء مدن صناعية جديدة. • القدرة على تقييم وتحديد المستثمرين الصناعيين ذو الفائدة المضافة. • القدرة على تقديم المشورة الفنية في مجال التكامل الصناعي (clustering) واستراتيجيات الصناعة وأساليب تطوير المدن الصناعية. |
| متطلبات الوظيفة | ماجستير |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 7 |
| عنوان الوظيفة | رئيس قسم إدارة المشاريع الرئيسية |
| وصف الوظيفة | • الإشراف على وإدارة الميزانية الخاصة بالمشاريع. • القدرة على تنفيذ السياسات والإجراءات والخطط التشغيلية الخاصة بالمشاريع. • القدرة على تحليل مشاريع التكامل الصناعي التطويرية (clustering). • القدرة على التحليل الاقتصادي للفرص المحتملة لتحقيق التكامل. • وجود خبرة في تطوير ميزانيات المشاريع. • وجود خبرة في إعداد مؤشرات الأداء (KPI) في مجال عمله. |
| متطلبات الوظيفة | ماجستير |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 8 |
| عنوان الوظيفة | رئيس قسم التخطيط الاقتصادي |
| وصف الوظيفة | • إعداد وتطوير المنهجيات الخاصة بخطط التكامل الصناعي (Clustering). • إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع . • المساهمة في تطوير السياسات المتعلقة بتشجيع واستقطاب الاستثمار |
| متطلبات الوظيفة | ماجستير |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 9 |
| عنوان الوظيفة | – أخصائي استراتيجية شاملة (مكتب إدارة – البرنامج) |
| وصف الوظيفة | • خبرة في إعداد الاستراتيجيات. • القدرة على المشاركة في تنفيذ الخطط التشغيلية وإعداد الميزانيات. • القدرة على إتباع وتنفيذ كافة المنهجيات والطرق الخاصة بإدارة المشاريع. • وجود خبرة سابقة في إدارة المشاريع الاستثمارية أو المدن الصناعية والصناعات البتروكيماوية. • يجب أن يكون المرشح حاصل على شهادة (PMP) |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 10 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي تسويق وتشجيع الاستثمار |
| وصف الوظيفة | • خبرة في إدارة أنظمة الجودة • خبرة في تطبيقات بطاقات الأداء المتوازن. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 12 |
| عنوان الوظيفة | منسق التخطيط الاقتصادي |
| وصف الوظيفة | • خبرة في إعداد التقارير الاقتصادية. • خبرة في التخطيط للصناعات البتر وكيماوية أو الصناعات المعتمدة على الطاقة الكثيفة . • القدرة على التحليل الاقتصادي لمشاريع التكامل الصناعي (clustering) |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 13 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي تميز تشغيلي/ كليات ومعاهد |
| وصف الوظيفة | • تقديم الدعم والمشورة لتطوير إستراتيجية التعليم في الهيئة الملكية • تخطيط ومتابعة إجراءات العمل القياسية والسياسات والممارسات المهنية للكليات والمعاهد وتوحيد تطبيقها في الهيئة الملكية. • تحديد أفضل التطبيقات والمعايير(Best Practices & Standard) والتوجهات في الكليات والمعاهد. • التحقق من المعايير الحالية للكليات والمعاهد وتحديد الثغرات وتحديد المعايير التي تحتاج إلى تطوير. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 14 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي تميز تشغيلي/ تشغيل وصيانة |
| وصف الوظيفة | • القدرة على تقديم الدعم والمشورة لتطوير إجراءات وممارسات ومعايير التشغيل والصيانة. • القدرة على توحيد إجراءات العمل للتشغيل والصيانة . • البحث عن أفضل الممارسات والمعايير والسياسات في عمليات التشغيل والصيانة ودعم المدن في تنفيذ المهام. • التحقق من المعايير الحالية للتشغيل والصيانة وتنفيذ تحليل الفجوة بين الوضع الحالي والمرجعية القياسية. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 15 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي تميز تشغيلي/ شئون فنية |
| وصف الوظيفة | • تقديم المشورة الفنية للمساعدة في تنفيذ المشاريع • تقديم “أفضل التطبيقات” في مجال الشؤون الفنية استناداً للتجارب الدولية. • مراجعة السياسات وإجراءات العمل وتوحيد تطبيقها فنياً في مشاريع الهيئة الملكية. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 16 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي بحوث وتطوير |
| وصف الوظيفة | • المساهمة في إعداد البحوث التي تكفل الالتزام بالمعايير الدولية . • إعداد البحوث في مجال التقنيات والمنهجيات الحديثة في ممارسة الأعمال. • القيام بمبادرات بحثية في مجالات مختلفة لضمان توافق الهيئة الملكية مع أحدث المعايير والتطبيقات. تقديم المشورة من خلال تطبيق خطط العمل والسياسات والإجراءات والتأكد من مطابقتها لأهداف الهيئة الملكية |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 17 |
| عنوان الوظيفة | – أخصائي جودة |
| وصف الوظيفة | • تقديم المشورة من خلال إعداد وتنفيذ منهجيات إدارة الجودة بأفضل الممارسات . • تطوير المعايير والإجراءات في كافة العمليات التشغيلية من أجل تحسين الجودة وخفض التكاليف التشغيلية . المساهمة في تطبيق أنظمة الجودة الشاملة. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 18 |
| عنوان الوظيفة | مدير إدارة المراجعة الداخلية |
| وصف الوظيفة | • القدرة على إعداد استراتيجيات المراجعة الداخلية وإدارة كافة عملياتها. • القدرة على تحديد المخاطر المالية والقانونية المحتملة . • ويفضل حاملي شهادات مهنية مثل : CPA‚CIA‚ CFA |
| متطلبات الوظيفة | ماجستير |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 19 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي معايير مالية |
| وصف الوظيفة | • إعداد تقارير ومعايير الأداء المالي. • إعداد الدراسات المالية واستعراض النتائج والتوصيات. • إعداد دراسات الجدوى وتقييم وتقدير المشاريع بمعايير ربحية. • إعداد الدراسات المالية وعرض التوصيات مع القدرة على تحسين التقارير المالية. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 20 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي تقارير مالية |
| وصف الوظيفة | • إعداد وتحليل التقارير المالية ودراسة الجدوى. • مراجعة الميزانيات وبيانات الموارنة السنوية. إعداد البحوث وتقارير ميزان المراجعة والتدفقات المالية. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 21 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي مراجعة داخلية – مالي |
| وصف الوظيفة | • مراقبة الإجراءات المالية . • إعداد تقارير المراجعة الداخلية المالية. إعداد جداول المراجعة الداخلية المالية. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 22 |
| عنوان الوظيفة | محلل ميزانية |
| وصف الوظيفة | • إعداد ومراجعة الميزانية وتطبيق الخطة الإستراتيجية ومراقبة المصروفات والأداء وإعداد تقارير عن الانحرافات. • دراسة ومناقشة مشروع الميزانية وإعداد وتحليل البيانات المالية. • تنفيذ الارتباطات والمناقلات المالية وإعداد دراسات الجدوى المالية. إعداد البيانات الإحصائية والخطط المالية. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 23 |
| عنوان الوظيفة | رئيس قسم الاتصال والهوية الإستراتيجية |
| وصف الوظيفة | • خبرة سابقة في مجال الحفاظ على الهوية والتخطيط الاستراتيجي للهوية • إجادة التحرير الإعلامي- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وقراءة وكتابة • القدرة على إعداد خطط لتقرير الهوية |
| متطلبات الوظيفة | ماجستير |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 24 |
| عنوان الوظيفة | – محلل الهوية الإستراتيجية |
| وصف الوظيفة | • خبرة سابقة في مجال الحفاظ على الهوية والتخطيط الاستراتيجي للهوية |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 25 |
| عنوان الوظيفة | مصور |
| وصف الوظيفة | • إجادة التصوير التلفزيوني- الإلمام بالإخراج التلفزيوني وعمليات المونتاج- إجادة التصوير الفوتوغرافي. |
| متطلبات الوظيفة | دبلوم بعد الثانوية |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 26 |
| عنوان الوظيفة | مدير إدارة استراتيجيات تقنية المعلومات |
| وصف الوظيفة | • خبرة في إعداد خطط الأعمال. • القدرة على تحديد احتياجات التقنية وتطوير تنفيذها. • بناء على الهيكل الإداري وتنظيماته تحديد احتياجات القطاعات والإدارات المختلفة التقنية وربطها بالخطة الإستراتيجية لتقنية المعلومات. • القدرة على ميكنة العمل. • القدرة على تحقيق (التميز) قي الخدمة عن طريق تطوير التقنية. ويفضل حاملي شهادة PMO |
| متطلبات الوظيفة | ماجستير |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 27 |
| عنوان الوظيفة | مدير مكتب مشاريع تقنية المعلومات |
| وصف الوظيفة | • القدرة على تنفيذ الخطط التشغيلية والسياسات والإجراءات الخاصة بتنفيذ الخطة الإستراتيجية لتقنية المعلومات. • خبرة في مراقبة التكاليف. • خبرة في التخطيط ومراقبة تنفيذ مشاريع تقنية المعلومات. • خبرة في حل القضايا الأساسية والعقبات التي تواجه تطبيقات الأنظمة التقنية والمبادرات. • خبرة في إدارة مشاريع التقنية من مرحلة الإعداد إلى مرحلة التقييم.. ويفضل حاملي شهادة PMO |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 28 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي استراتيجيات البنية التحتية |
| وصف الوظيفة | • القدرة على تطوير أنظمة البنية التحتية لنظم المعلومات. • القدرة على تحديد احتياجات المستخدمين. • القدرة على تقييم أنظمة البنية التحتية للتطبيقات التقنية المختلفة. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 29 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي استراتيجيات التطبيقات |
| وصف الوظيفة | • القدرة على المساهمة في تطوير وتنفيذ المبادرات التقنية المختلفة وتطبيقاتها. • القدرة على المساهمة في إعداد الخطط التشغيلية وميزانياتها في مجال عمله. • القدرة على تنفيذ التطبيقات والإجراءات الفنية في مجال أنظمة تقنية المعلومات وتحديثها. وجود خبرة في قواعد البيانات وإدارة التطبيقات. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 30 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي استراتيجيات أمن المعلومات |
| وصف الوظيفة | • القدرة على هندسة وبناء أنظمة أمن المعلومات التقنية. • القدرة على تحديد وتقليل المخاطر المتعلقة بأمن المعلومات. • صيانة نظم و تقنية نظم المعلومات. • خبرة في المحافظة على أمن الوثائق والبيانات. يفضل من لديه أحد الشهادات والتراخيص التالية: (CLSSP‚CISM‚ CIS‚CCNA) |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 31 |
| عنوان الوظيفة | محلل إدارة شبكات ونسخ الاحتياط |
| وصف الوظيفة | • القدرة على تحليل أداء أنظمة الشبكات وسلامتها. • القدرة على إعداد وتحضير نسخ الاحتياط للمعلومات وبطريقة دورية. القدرة على صيانة أنظمة التخزين والإيداع للبيانات. |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 32 |
| عنوان الوظيفة | مدير الإدارة القانونية |
| وصف الوظيفة | • تقديم الاستشارات القانونية • مراجعة العقود • ومراقبة التكاليف والاستخدام الأمثل للموارد • إعداد الاتفاقيات والعقود |
| متطلبات الوظيفة | ماجستير |
|
التقديم على الوظيفة |
|
| رقم الوظيفة | 10 |
| عنوان الوظيفة | أخصائي إدارة أداء |
| وصف الوظيفة | • خبرة في إدارة أنظمة الجودة • خبرة في تطبيقات بطاقات الأداء المتوازن |
| متطلبات الوظيفة | بكالوريوس |
|
التقديم على الوظيفة |
|
